Betriebliches Mentoring
Unterstützung nachhaltiger Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen:
Personalabteilung - bei der Personalentwicklung, Change- und Transformationsprozessen, Talent Management Projekten, Career Transition und Outplacement, Teambuilding und Konfliktlösung, Gesundheitsmanagement, Wiedereingliederung, ...
Führungskräfte - bei Visions- und Strategieentwicklung, Überlegungen zur Unternehmensphilosophie/Kultur, Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung, (Agile-) Leadership, Entscheidungsfindungen, ...
Berufsbildner:Innen - bei der Begleitung von Lernenden, Coaching, Vorträge und Workshops