Betriebliches Mentoring 

Unsere Welt ist längst eine Welt der Superlative geworden. Eine Welt, in der immer mehr möglich ist und alles machbar sein soll. "Grenzen sind dazu da, um überwunden zu werden", lautet die Devise und wie selbstverständlich werden Prozesse und Menschen optimiert. Flexibilität ist gefordert und die Anforderungen an jeden einzelnen sind hoch.  

Entwicklungen und Veränderungen in Organisationen können nur unter bestimmten Rahmenbedingungen nachhaltig stattfinden. 

Als betriebliche Mentorin und dipl. Coach, mit langjähriger Erfahrung im Bereich Human Ressources und in der Personalführung, verfüge ich über die nötigen Handlungskompetenzen, Mitarbeitende - egal auf welcher Hierarchiestufe - professionell und bedarfsgerecht bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu unterstützen. 

Mögliche Coaching-Inhalte:

Personalabteilung

- Transformationsprozesse / Change Management Projekte 

- Personalentwicklung / Talent Management

- Onboarding Programme

- Einstieg in neue Berufsrolle oder Führungsfunktion 

- Verbesserung von Konfliktfähigkeit 

- Kollaboration und Kommunikation

- Gesundheitsmanagement / Burnout-Prävention

- Wiedereingliederung 

- ...


Führungskräfte

- Visions- und Strategieentwicklung / Unternehmenskultur

- Persönlichkeitsentwicklung

- Entwicklung von Leadership Qualitäten:

-> Bin ich in der Lage, reflektiert und flexibel sowie wertebasierte Veränderungen durch Selbstveränderung anzustossen, zu gestalten und zu begleiten?
-> Wie erzeuge ich Engagement?
-> Gelingt es mir emotional kompetent zu agieren? 

- Konfliktmanagement 

- Stressmanagement

- Kommunikationsfertigkeiten 

- Entscheidungsfindungen

 - ...


Berufsbildner:Innen

- Unterstützung bei der Begleitung von Lernenden 

- Einzelcoachings

- Vorträge und Workshops zu den Themen: 

Resilienz, Stressbewältigung, Ressourcenmanagement, Kommunikationsfertigkeiten, ...


Haben Sie Fragen zu meiner Arbeit, meinem Angebot oder möchten Sie mich persönlich kennen lernen?